El Grupo Iberostar es una de las cadenas hoteleras más reconocidas en España y el mundo. Con más de 100 hoteles en 16 países, esta empresa ofrece múltiples oportunidades laborales en diversas áreas. Si buscas un empleo en Iberostar, aquí te explicamos todo lo que necesitas saber para postularte con éxito.

En este artículo, conocerás qué tipos de trabajos ofrece Iberostar en España, qué requisitos necesitas cumplir, cuáles son los beneficios de trabajar en esta empresa y cómo postularte paso a paso.

Si quieres saber cómo conseguir un empleo en Iberostar y cuáles son sus condiciones laborales, sigue leyendo y descubre toda la información detallada. 

 Sobre Iberostar: Una empresa con oportunidades laborales

El Grupo Iberostar es una empresa familiar con sede en España, específicamente en Palma de Mallorca. Se especializa en la gestión de hoteles de 4 y 5 estrellas, ofreciendo una experiencia de lujo en destinos paradisíacos.

Con más de 35,000 empleados en todo el mundo, Iberostar se enfoca en la sostenibilidad, el turismo responsable y la excelencia en el servicio.

Por eso, es una de las mejores opciones para quienes buscan empleo en el sector hotelero en España.

 ¿Por qué trabajar en Iberostar?

Trabajar en Iberostar no solo te permite formar parte de una compañía líder, sino que también te brinda estabilidad, crecimiento profesional y beneficios atractivos.

Algunas de las razones por las que muchas personas eligen esta empresa son:

 Ambiente laboral internacional y multicultural.
  Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
  Salarios competitivos y beneficios exclusivos.
  Compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social.
  Posibilidad de trabajar en diferentes ciudades y destinos turísticos.

 ¿Qué tipos de empleo en Iberostar hay en España?

Iberostar ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales en España, abarcando diferentes áreas dentro de la industria hotelera.

Desde puestos operativos hasta roles administrativos y de gestión, la empresa busca profesionales con diversas habilidades y niveles de experiencia.

A continuación, se presentan las principales categorías de empleo disponibles en Iberostar:

1. Hotelería y Atención al Cliente

Estos puestos están orientados a garantizar la mejor experiencia para los huéspedes. Entre las vacantes más comunes en esta área se encuentran:

• Recepcionistas: encargados del registro de los huéspedes, gestión de reservas y atención a consultas. Se valora el conocimiento de idiomas.
• Camareros/as de piso (housekeeping): responsables de la limpieza y mantenimiento de las habitaciones.
• Botones y conserjes: facilitan la estancia de los clientes, asistiendo con el equipaje y proporcionando información sobre el hotel y la zona.

2. Restauración y Gastronomía

El área de alimentos y bebidas es clave en los hoteles de Iberostar, ofreciendo oportunidades en distintos niveles:

• Cocineros/as y ayudantes de cocina: preparación de platos según los estándares de la cadena.
• Chefs y Sous Chefs: supervisión del equipo de cocina, diseño de menús y control de calidad.
• Camareros/as y bartenders: servicio de alimentos y bebidas en restaurantes, bares y áreas comunes del hotel.
• Pasteleros/as y panaderos/as: especializados en la elaboración de postres y productos de panadería.

3. Entretenimiento y Animación Turística

Iberostar cuenta con programas de animación para huéspedes de todas las edades, ofreciendo empleo en puestos como:

• Animadores/as turísticos: organizan actividades recreativas, deportivas y culturales.
• Monitores/as infantiles: encargados del entretenimiento en clubes para niños dentro del hotel.
• Espectáculos y shows: vacantes para bailarines, músicos y actores en eventos organizados por la cadena.

4. Administración y Gestión

Existen oportunidades en áreas estratégicas de la empresa, enfocadas en la planificación y operación de los hoteles:

• Recursos Humanos: contratación, formación y gestión del talento dentro de la empresa.
• Marketing y Ventas: desarrollo de estrategias comerciales y comunicación con clientes.
• Finanzas y Contabilidad: supervisión de presupuestos, costos y análisis financiero.
• Reservas y Atención Telefónica: asistencia a clientes en la gestión de reservas.

5. Mantenimiento y Servicios Generales

Esta área es fundamental para el funcionamiento del hotel y la conservación de sus instalaciones:

• Técnicos de mantenimiento: reparación y mantenimiento de equipos e infraestructuras.
• Electricistas y fontaneros: especialistas en la instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y de fontanería.
• Jardineros y paisajistas: cuidado de las áreas verdes y paisajismo del hotel.
• Personal de limpieza: mantenimiento de áreas comunes y espacios de trabajo.

Iberostar ofrece empleos en estas y otras áreas, con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Dependiendo del perfil del candidato y la ubicación del hotel, se pueden encontrar vacantes tanto para personal con experiencia como para aquellos que buscan su primera oportunidad en el sector hotelero.

 Requisitos para trabajar en Iberostar

Para trabajar en Iberostar, es importante cumplir con ciertos requisitos que varían según el puesto al que se postule.

La empresa busca personas con una fuerte orientación al cliente, compromiso con la calidad del servicio y disposición para desempeñarse en un entorno dinámico y multicultural.

A continuación, se detallan los principales requisitos generales que suelen solicitar:

Edad y Documentación

• Ser mayor de 18 años.
• Contar con la documentación legal para trabajar en España. Esto incluye el DNI o NIE en vigor y, en el caso de personas extranjeras, el permiso de trabajo correspondiente.

Formación y Experiencia

• Para algunos puestos, no es imprescindible contar con experiencia previa, especialmente en posiciones operativas como camarero/a de piso o ayudante de cocina.
• En áreas especializadas como recepción, cocina o gestión administrativa, suele ser necesario tener formación o experiencia en el sector hotelero, turístico o gastronómico.

Conocimientos de Idiomas

• El español es el idioma principal de trabajo, por lo que se espera un nivel adecuado para comunicarse con clientes y compañeros.
• En puestos de atención al cliente, como recepcionista o camarero/a, el inglés es un requisito frecuente.
• En destinos con alta afluencia de turistas internacionales, el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán es una ventaja competitiva.

Disponibilidad Horaria

• El sector hotelero requiere disponibilidad para turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
• Algunos hoteles pueden ofrecer jornadas parciales o completas, dependiendo de la temporada y la demanda.

Habilidades y Competencias Clave

Iberostar valora candidatos con las siguientes cualidades:

• Vocación de servicio y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera eficaz.
• Actitud proactiva y disposición para aprender.
• Compromiso con la sostenibilidad y la excelencia en la atención al cliente.

Cumplir con estos requisitos aumenta considerablemente las posibilidades de ser seleccionado para un empleo en Iberostar.

Además, la empresa ofrece oportunidades de formación para aquellos que desean desarrollar su carrera en el sector hotelero.

¿Cómo postularse a un empleo en Iberostar? (Paso a paso)

El proceso de selección en Iberostar está diseñado para ser accesible y eficiente, permitiendo que los candidatos puedan postularse tanto de manera online como presencial.

A continuación, se detallan las opciones disponibles y los pasos a seguir para enviar una solicitud de empleo en la empresa.

Postulación online

Iberostar cuenta con un portal de empleo donde publica sus ofertas laborales actualizadas. Para postularse a una vacante de forma digital, es necesario seguir estos pasos:

1. Acceder al portal oficial de empleo de Iberostar en la web https://grupoiberostar.com.
2. En la sección “Trabaja con nosotros”, utilizar los filtros disponibles para seleccionar el país, la ciudad y el área de interés.
3. Revisar las ofertas disponibles y hacer clic en la vacante que mejor se ajuste al perfil profesional del candidato.
4. Registrarse en la plataforma o iniciar sesión si ya se cuenta con un usuario.
5. Completar el formulario con los datos personales, experiencia laboral y formación académica.
6. Adjuntar un currículum actualizado en formato PDF o Word.
7. Enviar la solicitud y esperar la confirmación de recepción.

Tras enviar la candidatura, el equipo de recursos humanos de Iberostar revisará el perfil y, en caso de que encaje con la vacante, contactará al postulante para una entrevista.

Postulación presencial

Para quienes prefieran entregar su currículum en persona, también existe la posibilidad de hacerlo directamente en los hoteles Iberostar. Para ello, se recomienda:

• Acudir a la recepción del hotel donde se desea trabajar y solicitar información sobre las vacantes disponibles.
• Llevar una copia impresa del currículum y presentarlo en el departamento de Recursos Humanos.
• Vestir de manera adecuada y demostrar una actitud profesional al momento de entregar la solicitud.

En ambos casos, es recomendable estar atento a cualquier comunicación por parte de la empresa y preparar una entrevista en caso de ser seleccionado para la siguiente fase del proceso.

 Beneficios de trabajar en Iberostar

Trabajar en Iberostar ofrece una serie de beneficios diseñados para garantizar el bienestar de sus empleados y fomentar el crecimiento profesional dentro de la empresa.

Además de un entorno laboral dinámico y multicultural, la compañía proporciona incentivos que mejoran la calidad de vida y la estabilidad laboral de su equipo.

A continuación, se detallan algunos de los principales beneficios que Iberostar ofrece a sus trabajadores:

Condiciones laborales competitivas

• Salario acorde al convenio del sector hotelero, con posibilidades de incremento según el desempeño y la experiencia.
• Contratos estables en muchos puestos, especialmente en destinos turísticos de alta demanda.
• Posibilidad de trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de España como en otros países donde la empresa tiene presencia.

Alojamiento y alimentación

• En algunos hoteles, especialmente en destinos turísticos donde la vivienda puede ser costosa o de difícil acceso, Iberostar ofrece alojamiento gratuito o con precios reducidos para el personal.
• Comidas durante la jornada laboral en los hoteles y resorts donde se requiere.

Descuentos y beneficios exclusivos

• Descuentos especiales en estancias y servicios de los hoteles Iberostar para empleados y familiares.
• Acceso a promociones internas en restaurantes, spas y actividades dentro de los complejos hoteleros.

Desarrollo profesional y formación

• Planes de formación continua, con cursos y capacitaciones en áreas como atención al cliente, gastronomía, idiomas y gestión hotelera.
• Oportunidades de promoción interna, permitiendo el crecimiento dentro de la empresa a través de programas de desarrollo profesional.

Beneficios adicionales

• Seguro médico y prestaciones sociales según la normativa vigente en España.
• Ambiente de trabajo multicultural, con la posibilidad de interactuar con personas de diferentes nacionalidades y desarrollar habilidades interculturales.
• Participación en iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, alineadas con los valores de Iberostar.

 Dudas Recorrentes

 ¿Necesito experiencia para trabajar en Iberostar?

Depende del puesto. Para trabajos como camarero/a, housekeeping o animador, no siempre es obligatorio tener experiencia. Sin embargo, en áreas como cocina o recepción, suele ser un requisito.

 ¿Iberostar ofrece alojamiento a sus empleados?

En algunos casos, sí. Para empleados que trabajan en hoteles ubicados en zonas turísticas, Iberostar ofrece alojamiento y comida gratuita o con descuentos.

 ¿Cómo puedo hacer seguimiento de mi solicitud?

Después de postularte en la web de Iberostar, puedes revisar el estado de tu candidatura iniciando sesión en la plataforma de empleo.

 ¿Se puede trabajar en Iberostar sin saber español?

Para algunos puestos de atención al cliente, es necesario hablar español. Sin embargo, en departamentos como cocina o mantenimiento, no siempre es obligatorio.

 Datos de contacto Iberostar

Si necesitas más información, puedes contactar a Iberostar a través de:

 Web oficial: https://grupoiberostar.com
  Teléfono España: +34 971 99 80 60
  Email de RRHH: [email protected]
  Dirección: Calle General Riera, 154, 07010 Palma de Mallorca, España

 Conclusión

Trabajar en Iberostar representa una excelente oportunidad para quienes buscan empleo en el sector hotelero en España.

La empresa ofrece una amplia variedad de puestos en áreas como hotelería, gastronomía, administración y mantenimiento, permitiendo a los candidatos con diferentes niveles de experiencia encontrar una oportunidad laboral acorde a sus habilidades.

Además de salarios competitivos y estabilidad laboral, Iberostar proporciona beneficios adicionales como formación continua, oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, alojamiento en algunos destinos y descuentos en sus hoteles y servicios.

La compañía valora el compromiso con la atención al cliente, el trabajo en equipo y la sostenibilidad, convirtiéndola en una opción atractiva para quienes desean desarrollar una carrera en la industria turística.

El proceso de postulación es accesible y puede realizarse tanto en línea, a través de su página web oficial, como de forma presencial en los hoteles Iberostar.

Los candidatos que cumplan con los requisitos y demuestren interés en el sector hotelero tienen grandes posibilidades de incorporarse a una empresa reconocida a nivel internacional.